The Low Ranking Civil Servant Wants To Achieve Success

Alors, dis-moi, t'es coincé(e) dans un boulot de fonctionnaire où tu as l'impression de faire plus de photocopies que de révolutionner le monde ? Je te comprends ! On a tous rêvé de sauver le monde en talons aiguilles (ou en mocassins, pas de jugement ici!), mais la réalité, c'est souvent des montagnes de paperasse et des réunions qui pourraient être des emails. Mais attention ! Être "bas dans l'échelle" ne veut pas dire être condamné à la routine pour toujours.

La question est : comment on passe de simple exécutant à super fonctionnaire, celui ou celle qui a un impact et qui, soyons honnêtes, se fait remarquer positivement ?

Étape 1 : Deviens un ninja de ton job

Connais ton job sur le bout des doigts. Vraiment. Pas juste "je sais où est la machine à café" (bien que ça soit important, avouons-le). Je parle de maîtriser les processus, les réglementations, TOUT. Plus tu es compétent(e), plus tu deviens indispensable. Et les indispensables, ça se remarque ! C'est comme quand tu es le seul à savoir comment réparer l'imprimante... tu deviens instantanément un héros (enfin, pour 10 minutes, mais quand même!).

Étape 2 : Propose, propose, propose !

Ne sois pas juste un exécutant. Propose des idées pour améliorer les choses. Même si l'idée te semble petite, lance-toi! Peut-être que ce sera le point de départ d'une grande amélioration. Et si ton idée est refusée ? Pas de panique ! Au moins, tu auras montré que tu es proactif(ve) et que tu t'investis. On appelle ça la résilience, mon ami(e), et c'est précieux.

Étape 3 : Développe tes compétences (sans te ruiner!)

Le monde change vite, même dans l'administration. Alors, tiens-toi au courant des nouvelles technologies, des nouvelles réglementations, bref, de tout ce qui peut améliorer ton travail. Il existe plein de formations gratuites en ligne, de MOOCs (les Massive Open Online Courses, pour les intimes), et même ton administration propose probablement des formations. Profites-en! C'est comme booster ton personnage dans un jeu vidéo, sauf que là, c'est pour de vrai !

Étape 4 : Le Réseau... le Saint Graal !

Ne reste pas dans ton coin. Parle aux autres, échange des idées, demande de l'aide. Le réseau, c'est essentiel. Plus tu connais de monde, plus tu as d'opportunités. Et puis, soyons honnêtes, c'est plus sympa de déjeuner avec des collègues qu'avec son sandwich tout seul devant son écran, non ? Pense aussi aux événements de ton administration, même si l'idée d'un "team building" te donne des frissons. Ça peut être l'occasion de rencontrer des gens intéressants et de te faire connaître. (Et qui sait, de gagner un prix à la tombola !)

Étape 5 : Sois positif(ve) ! (Même si c'est dur...)

Je sais, je sais, facile à dire. Mais une attitude positive, ça change tout. Personne n'aime travailler avec quelqu'un qui se plaint tout le temps. Alors, essaie de voir le bon côté des choses, même quand c'est difficile. Un petit sourire, une blague de temps en temps, ça détend l'atmosphère et ça te rend plus sympathique. Et les gens aiment bien travailler avec les gens sympathiques. C'est scientifique ! (Enfin, presque...)

Le mot de la fin: Oublie l'idée que tu es "juste" un fonctionnaire de bas niveau. Tu es bien plus que ça! Tu as des compétences, des idées et le potentiel de faire une différence. Alors, fonce ! Et n'oublie pas de célébrer tes succès, même les plus petits. Chaque pas compte. Et qui sait, peut-être qu'un jour, tu seras le directeur (ou la directrice) qui inspire les autres ! Et si tu y arrives, n'oublie pas de donner un petit coup de pouce à ceux qui débutent. C'est ça, la vraie réussite.